En 2022, Seqens acquiert le statut de société à mission et veut donner sens à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans son organisation interne autant que dans ses relations avec l'ensemble des parties prenantes impliquées dans la vie des territoires, la gestion des patrimoines, les politiques d'habitat et la production de logements en Île de France.
De tels enjeux impliquent une adaptation des pratiques et des métiers dans une logique de performance et de partage d'une culture d'entreprise. La formation continue des collaborateurs devient une priorité : le projet de cycle de formation vise à développer des compétences transversales ou spécialisées selon les métiers et les domaines d'expertise, en particulier dans l'exercice de la maîtrise d'ouvrage.
Seqens
2023
"Assistance pour la coordination d’un cycle de formation interne"
Emmanuel Redoutey U&P
Assistance pour la mise en place du cycle de formation
- Mise au point de l’architecture générale de la formation
- Finalisation et validation du contenu
- Organisation du calendrier (cycle de 12, 18 ou 24 mois)
- Choix des premiers blocs à mettre en œuvre
- Ébauche du syllabus pédagogique
"Un cycle de formation interne pour partager une culture de la maîtrise d'ouvrage et contribuer à la la co-évolution des métiers et des organisations"